Formations Pro

Le CYMPER s’adresse à tous les Top Managers, les cadres opérationnels et middle Managers de l’administration publique, des sociétés privées, publiques et parapubliques. Il s’agit des modules de formation transverses  mettant l’accès sur l’opérationnalisation des concepts lors des ateliers. La mobilisation de toutes les ressources (experts, coach, membre du groupe, réseaux d’informationnel etc) dans la recherche des solutions aux problèmes que rencontre chaque participant dans son lieu de travail permet un réel transfert des compétences et le « benchmarking » des modèles de réussite.

Remarque : Pour s’inscrire à une session, vous avez le choix de 4 modules maximum soit un module par semaine. Lorsque vous êtes dans la page d’un module, alors un bouton s’inscrire apparaît en haut de la page; cliquez-y et à la fin du message à saisir, cocher un, deux, trois ou quartes modules correspondant à la durée souhaitée de formation. L’équipe d’Afrique Compétences recevra votre demande et vous renverra tous les documents nécessaires à votre inscription.

APCLO : ACHATS - MARCHES PUBLICS (AMP)

Achat Public : De la sécurisation juridique à l’efficacité économique

Cadre réglementaire et sécurisation des pratiques

Candidats et fournisseurs des marchés publics

Organisation de l'achat public

Partenariat public privé, délégation de service public et montages contractuels complexes

Stratégie et politique d’achat public

APCLO : MANAGEMENT BUDGETAIRE ET FINANCE PUBLIQUE ( MBP)

Financements innovants des investissements publics (03 modules)

Management budgetaire public et bonne gouvernance (04 modules)

Management des finances publiques (04 modules)

Management Intelligent « Corporate and public governance » (04 modules)

CFBA : COMPTABILITÉ-FINANCE(COFI)

AUDIT &CONTROLE INTERNE

BUSINESS PLAN ET PREVISIONS FINANCIERES A MOYEN ET LONG TERME

COMPETENCES METIERS COMPTABLES ET CONTROLEURS DE GESTION

ÉVALUATION ET INGENIERIE FINANCIERE

MANAGEMENT DU BFR ET DU CASH OPERATIONNEL

NORMES IFRS

PRATIQUE DE L’ANALYSE FINANCIERE ET GESTION DE TRESORERIE

RECOUVREMENT AMIABLE ET CONTENTIEUX

MARKETING-COMMUNICATION-INTERNET(MCI)

COMMUNICATION EVENEMENTIELLE ET SPONSORING

E-MARKETING ET E-COMMUNICATION

MARKETING DU POINT DE VENTE

MARKETING OPERATIONNEL

MARKETING STRATEGIQUE

RELATIONS PRESSE

STRATEGIES DE COMMUNICATION ET PILOTAGE

RHST : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH)

DRH : Nouvelles politiques et enjeux d'actualité

Droit Social

Gestion de la formation professionnelle (04 modules)

Gestion des compétences et des talents (03 modules)

Gestion des recrutement-Evaluations et des mobilités internes (05 modules)

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (03 modules)

Outils et méthodes de pilotage des RH (04 modules)

SECRETARIAT –ASSISTANTE DE DIRECTION (SADD)

ASSISTANTES SPECIALISEES

COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

EFFICACITE PROFESSIONNELLE

ENJEUX ACTUELS DE L’ASSISTANAT DE DIRECTION

EXPERTISE METIER

SECURITE - PROFESSIONS JURIDIQUES (SPJ)

Compétences et Métiers juridiques

Contentieux

Droit des contrats

Droit des technologies

Droit International

Garanties et recouvrement de créances

Performance du juriste

Propriété industrielle et intellectuelle