Le leadership stratégique et le management public

Deux sessions spéciales: Session 1: du 17 au 21 juin 2024 Session 2: 05 au 09 août 2024 Un seul lieu: Casablanca au Maroc Objectifs: Le contexte actuel du monde est caractérisé par la volatilité, l'incertitude, la complexité et l'ambiguïté de l'environnement. Comment appréhender l'avenir dans un tel contexte et assoir son leadership quand on doit conduire des missions à intérêts collectifs dans une organisation? Sur quels piliers s'appuyer pour obtenir le soutien de sa communauté ou son entreprise et réussir ses missions? Etc. Telles sont quelques questions qui seront abordés par nos experts ayant déjà fait leurs preuves dans un contexte VICA. Comment s'inscrire ou obtenir plus d'information? Contactez-nous via WhatsApp +212 635 530 178 ou mail daniel@afrique-competences.com ou contact@afrique-competences.com

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Les séminaires à venir: mars - avril - mai

**LE SYNDICALISME DU DÉVELOPPEMENT du 11 au 15 mars ***Management stratégique, du 18 au 29 mars ***Audit contrôle de finances publiques du 18 au 29 mars ***Conception d'une présentation sur PowerPoint du 18 au 29 mars *INGÉNIERIE DE FORMATION, PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET SUIVI DU PLAN : FORMATION PRATIQUE du 10 au 22 avril *L'exercice de la fonction DRH du 15 au 26 avril *CYCLE DE PERFECTIONNEMENT EN GESTION ADMINISTRATIVE ET MODERNISATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : PERSPECTIVES PRATIQUES ET CONTRAINTES du 08 avril au 03 mai *Management de la qualité ISO 9001 : devenir responsable qualité du 15 au 26 avril *Dividende démographique et politique de population du 15 au 26 avril *Approche Moderne de la mise en oeuvre de la Gestion Axée sur les Résultats du 15 au 19 avril *GESTION ADMINISTRATIVE, COMPTABLE ET FINANCIÈRE DUNE STRUCTURE PUBLIQUE du 06 au 17 mai

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La formation continue, un facteur de succès

La formation continue revêt une importance capitale dans le monde du travail, tant pour les employés, qui peuvent ainsi réussir leur vie professionnelle et participer plus activement à l’essor économique, que pour les employeurs, qui peuvent ainsi gagner en productivité, en compétitivité et en capacité d’innovation. Le rôle du cabinet Afrique Compétences est d'être ce canal qui vous facilite l'accès aux compétences et habiletés nécessaires pour cette réussite professionnelle pour les employés et ce gain de productivité et d'innovation pour les employeurs.

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